« Il comprend rien !! Pourtant, c’est du bon sens, nan ?! » disent les fameux « Pas Nous »
La faute des autres… 🙄 Un vrai bonheur cette phrase remplie d’excuses, d’une posture au-dessus de la mêlée, d’un dédouanement de ses propres imperfections voire même un déni que les autres sont différents de soi : « Bon ok, tout le monde est différent mais un objectif reste un objectif pour tout le monde ! » comme dirait l’Autre…
Très utile à qui ne veut pas bouger, changer (pourquoi changer ? Pffff…!) ou développer un management plus efficient, vous ne trouvez pas ?
Quel dommage les « Pas Nous » de tourner la tête et regarder ailleurs.
Ben NON, le bon sens n’est pas la chose du monde la mieux partagée comme disait Descartes. Et oui, on est tous l’Autre de quelqu’un. Donc ?
Décider de se responsabiliser dans sa communication, c’est manager.
Se remettre en question (oui, ça pique un peu au début mais vous verrez, ça ne fait pas mal) pour redevenir propriétaire de sa capacité à bien communiquer, mettre de la confiance dans la relation pour s’adapter à la richesse de ses équipes : c’est de la performance managériale.
Manager est un métier à part entière.
Seconde étape du parcours de formation managériale des DirProds de SUPERPROD : mieux se faire comprendre de l’autre pour mieux encadrer et éviter les recadrages.
Bravo aux équipes de SUPERPROD de s’impliquer autant dans leur montée en compétences managériales. Merci pour votre confiance 🙏
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